Nuestros Lineamientos

El laboratorio desarrolla sus actividades de ensayo y muestreo de acuerdo con estándares elevados en calidad, ética, seguridad, salud ocupacional y conservación del medio ambiente, en cumplimiento de los requisitos legales y las normas NTP-ISO/IEC 17025:2017, ISO 9001:2015, ISO 37001:2016 e ISO 45001:2018

El laboratorio implementa, mantiene y mejora continuamente el Sistema de Gestión Integrado, de modo que le permita realizar servicios que satisfagan las expectativas de los clientes, de las autoridades reguladoras y de las organizaciones que otorgan el reconocimiento.

El laboratorio declara su compromiso con la ética y transparencia ante sus clientes, colaboradores, proveedores y partes interesadas; además lleva a cabo sus servicios con una filosofía de “No Tolerancia” a prácticas de corrupción y/o soborno.

El Laboratorio promueve un desarrollo justo de la sociedad y es consciente de la crisis social, ambiental y económica en que nos encontramos; por lo cual participa en proyectos para el desarrollo social.

Consecuentemente la alta dirección y el personal se compromete a revisar continuamente el Sistema de Gestión Integrado buscando su mejora, para cumplir con los principios contenidos en la presente POLÍTICA EMPRESARIAL.

La Alta dirección del laboratorio está comprometida con la evaluación constante del SGI mediante la revisión periódica de los riesgos y oportunidades, de manera que se asegure la pertinencia a las actividades del laboratorio y se aplique a la mejora continua del SGI del laboratorio.

• El laboratorio se compromete en desarrollar sus actividades de ensayos físicos, químicos y microbiológicos y actividades de muestreo de campo, en cumplimiento de los requisitos legales aplicables y las especificaciones de las normas del sistema de gestión integrado. NTP-ISO/IEC 17025.2017, ISO 9001:2015.
• La alta dirección del laboratorio, no ejerce ni permite discriminación entre sus clientes respecto a los trabajos contratados, al costo del servicio, al tiempo de entrega, calidad del ensayo, personal a cargo del ensayo, etc. Comprometiéndose así con la imparcialidad respecto al servicio ofrecido. Sin embargo, se reserva el derecho de aceptar o rechazar ensayos por conductas inapropiadas y verificadas del cliente.
• Realizar servicios de ensayos y muestreo de aguas, confiables y de calidad, siguiendo metodologías normas y procedimientos; contando con personal calificado.
• Reclutar e incorporar en nuestra plana, personal competente y ético e imparcial comprometido con las buenas prácticas del Laboratorio.
• Asegurar la calidad de los ensayos mediante oferta de metodologías adecuadamente definidas, documentadas y entendidas. Asimismo, asegurar que se selecciona el método de ensayo acorde a los requisitos del cliente, al momento de establecer un contrato de servicio.
• El personal de Laboratorio, no se involucra en actividades internas o externas respecto a su vínculo con el laboratorio, que disminuyan la confianza en su competencia técnica, imparcialidad, juicio o integridad operacional.
• Identificar adecuadamente las necesidades de formación del personal, para asegurar, mantener y elevar la competencia técnica del personal a través del entrenamiento, capacitación y actualizaciones permanentes.


• Asegurar que el personal del laboratorio es apropiado y continuamente familiarizado con el SGI y su documentación de manera que cumple con las políticas y procedimientos en el cumplimiento de su trabajo.
• Custodiar los derechos de propiedad e información de los clientes, garantizando la confidencialidad en cada etapa del servicio, con los procedimientos que salvaguardan la información y los datos de ensayos, integridad de las muestras, etc.
• Identificar y resolver de forma conjunta con el personal, el trabajo no conforme; para la mejora del servicio; mediante la implementación y resolución de acciones correctivas.
• Establecer y mantener los canales de comunicación adecuados para recibir y resolver a la brevedad posible, las quejas o denuncias de los clientes, Organismos Reguladores, Entidades del estado, Empresas privadas, Proveedores, usuarios finales de los informes de ensayo, etc.
• Asegurar también la calidad de los ensayos mediante la adquisición de insumos, suministros y servicios que satisfagan las especificaciones técnicas mediante proveedores evaluados.

• Prevenir la contaminación, reduciendo los impactos ambientales en nuestros procesos.
• Desarrollar una política ambiental amigable y comprendida por la organización, sus clientes y proveedores.
• Impulsar el uso de tecnologías limpias y de elementos no contaminantes.
• Defender y respetar el medio ambiente para que las personas podamos vivir y así contribuir al desarrollo sostenible de nuestro entorno.

• Proteger la vida y la salud de los trabajadores, siendo esta, la misión más importante de la empresa.
• Reducir los riesgos propios de las actividades de muestreo, preparación de muestra, ensayos analíticos y servicios mediante su identificación, evaluación, monitoreo y control.
• Aplicar el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, a través de su documentación, revisión y continua adecuación, cumpliendo con los programas de capacitación y de entrenamiento, que son fundamentales para el logro de los objetivos planteados.
• Comprometer, al personal de Laboratorios Analíticos del Sur con nuestra visión “Seguridad es tarea de todos”

• Participar en la creación de tecnologías libres, económicamente accesibles, que ayuden a disminuir la brecha económica en la sociedad.

La Alta dirección de Laboratorios Analíticos del Sur no acepta, promueve, ni encubre operaciones deshonestas y corruptas.

• La Alta dirección de Laboratorios Analíticos del Sur no acepta, promueve, ni encubre operaciones deshonestas y corruptas; y declara su firme compromiso de llevar a cabo sus servicios en forma transparente sin recurrir a prácticas de corrupción.
• Laboratorios Analíticos del Sur prohíbe el soborno/ cohecho y su tentativa bajo cualquier tipo o modalidad; y establece tolerancia cero hacia dichas prácticas, llegando a la finalización de los vínculos laborales, contractuales y comerciales de comprobarse el intento o acto de soborno propiamente dicho.
• Todos los colaboradores, independientemente del rango o posición jerárquica en la empresa, son referentes de un actuar honesto durante la realización de sus trabajos y práctica profesional conforme a los principios del laboratorio expresados en su “Código de ética” y en la presente política
• Asegurar que el personal del laboratorio se encuentra capacitado en temas de prevención, identificación y denuncia de los hechos de soborno.
• La aplicación de estos principios no es discrecional sobre situaciones en las que existan dudas razonables respecto del soborno o tentativa del mismo.
• Garantizar al trabajador o a terceros la confidencialidad de las denuncias y comunicaciones recibidas, antes durante y después de la investigación. además de la protección al trabajador de cualquier tipo de amenaza, coacción o represalia por causa de haber ejercido su derecho a denunciar actos o tentativas de soborno hacia su persona.