Nuestros Lineamientos

El laboratorio desarrolla sus actividades de acuerdo con su Misión y estándares elevados en calidad, ética, seguridad, salud ocupacional y conservación del medio ambiente, en cumplimiento de los requisitos legales y las normas NTP-ISO/IEC 17025:2017, ISO 9001:2015, ISO 37001:2016 e ISO 45001:2018.

El laboratorio implementa, mantiene y mejora continuamente el Sistema de Gestión Integrado, de modo que le permita realizar servicios que satisfagan las expectativas de los clientes, de las autoridades reguladoras y de las organizaciones que otorgan el reconocimiento.

El laboratorio declara su compromiso con la ética y transparencia ante sus clientes, colaboradores, proveedores y partes interesadas; además lleva a cabo sus servicios con una filosofía de “No Tolerancia” a prácticas de corrupción y/o soborno.

El Laboratorio promueve un desarrollo justo de la sociedad y es consciente de la crisis social, ambiental y económica en que nos encontramos; por lo cual participa en proyectos para el desarrollo social.

Consecuentemente la alta dirección y el personal que integra Laboratorios Analíticos del Sur EIRL, declara su compromiso con la sociedad y el cumplimiento de los objetivos del milenio. Además se compromete a revisar continuamente el Sistema de Gestión Integrado buscando su mejora, para cumplir con los principios contenidos en la presente POLÍTICA EMPRESARIAL.

• El laboratorio se compromete en desarrollar sus actividades de ensayos y muestreo de aguas, en cumplimiento de los requisitos legales aplicables y las especificaciones de las normas del sistema de gestión integrado. NTP-ISO/IEC 17025.2017, ISO 9001:2015.
• La alta dirección del laboratorio, no ejerce ni permite discriminación entre sus clientes respecto a los trabajos contratados, al costo del servicio, al tiempo de entrega, calidad del ensayo, personal a cargo del ensayo, etc. Comprometiéndose así con la imparcialidad respecto al servicio ofrecido. Sin embargo se reserva el derecho de aceptar o rechazar ensayos por conductas inapropiadas y verificadas del cliente.
• Realizar servicios de ensayos y muestreo de aguas, confiables y de calidad, siguiendo metodologías normas y procedimientos; contando con personal calificado
• Reclutar e incorporar en nuestra plana, personal competente y ético e imparcial comprometido con las buenas prácticas del Laboratorio.
• Asegurar la calidad de los ensayos mediante oferta de metodologías adecuadamente definidas, documentadas y entendidas. Asimismo, asegurar que se selecciona el método de ensayo acorde a requisitos del cliente, al momento de establecer un contrato de servicio.
• El personal de Laboratorio, no se involucra en actividades internas o externas respecto a su vínculo con el laboratorio, que disminuyan la confianza en su competencia técnica, imparcialidad, juicio o integridad operacional.
• Identificar adecuadamente las necesidades de formación del personal, para asegurar, mantener y elevar la competencia técnica del personal a través del entrenamiento, capacitación y actualizaciones permanentes.


• Asegurar que el personal del laboratorio es apropiado y continuamente familiarizado con el SGI y su documentación de manera que cumple con las políticas y procedimientos en el cumplimiento de su trabajo.
• Respetar los derechos de propiedad e información de los clientes, garantizando la confidencialidad en cada etapa del servicio, con los procedimientos que salvaguardan la información y los datos de ensayos, integridad de las muestras, etc.
• Identificar y resolver de forma conjunta con el personal, el trabajo no conforme; para la mejora del servicio; mediante la implementación y resolución de acciones correctivas.
• Establecer y mantener los canales de comunicación adecuados para recibir y resolver a la brevedad posible, las quejas de los clientes y de otras partes relacionadas, tales como: Organismos Reguladores, Entidades del estado, Empresas privadas, Proveedores, usuarios finales de los informes de ensayo, etc.
• Asegurar también la calidad de los ensayos mediante la adquisición de insumos, suministros y servicios que satisfagan las especificaciones técnicas mediante proveedores evaluados.

• Prevenir la contaminación, reduciendo los impactos ambientales en nuestros procesos.
• Desarrollar una política ambiental amigable y comprendida por la organización, sus clientes y proveedores.
• Impulsar el uso de tecnologías limpias y de elementos no contaminantes.
• Defender y respetar el medio ambiente para que las personas podamos vivir y así contribuir al desarrollo sostenible de nuestro entorno.

• Proteger la vida y la salud de los trabajadores, siendo esta, la misión más importante de la empresa.
• Reducir los riesgos propios de las actividades de muestreo, preparación de muestra, ensayos analíticos y servicios mediante su identificación, evaluación, monitoreo y control.
• Aplicar el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, a través de su documentación, revisión y continua adecuación, cumpliendo con los programas de capacitación y de entrenamiento, que son fundamentales para el logro de los objetivos planteados.
• Comprometer, al personal de Laboratorios Analíticos del Sur con nuestra visión “Seguridad es tarea de todos”

• Participar en la creación de tecnologías libres, económicamente accesibles, que ayuden a disminuir la brecha económica en la sociedad.

El laboratorio en un firme compromiso con lo dispuesto en la legislación vigente en materia de integridad y lucha contra la corrupción incluye la presente política antisoborno en su SGI, con el objetivo principal de prevenir y prohibir cualquier intento o acto de soborno; el cual se extiende a todos nuestros colaboradores.

• La alta dirección de Laboratorios Analíticos del Sur no acepta, promueve, ni encubre operaciones deshonestas y corruptas; y declara su firme compromiso de llevar a cabo sus servicios en forma transparente y sin recurrir a prácticas de corrupción y/o soborno.
• Todos los colaboradores, independientemente del rango o posición jerárquica en la empresa, son referentes de un actuar honesto conforme a los principios y prácticas de la empresa.
• El compromiso con la evaluación constante del riesgo en prevención e implementación de prácticas antisoborno y anticorrupción mediante la “matriz de identificación de riesgos y oportunidades”.
• Educar permanentemente al personal y alta dirección del laboratorio en prevención, identificación y denuncia de los hechos de soborno
• La aplicación de estos principios no será discrecional, ni admite interpretaciones que den apariencia de legalidad a actos o situaciones sobre las que claramente existan dudas razonables sobre su pertinencia y legalidad.
• Aplicar las sanciones previstas a los colaboradores y socios de negocio que incurran en prácticas de soborno, sin perjuicio de las consecuencias legales que pudiera recaer sobre ellos por actos, hechos, o comportamientos que supongan una violación al Sistema de Gestión Antisoborno.
• Garantizar al trabajador o a terceros la confidencialidad de las denuncias y comunicaciones recibidas, antes durante y después de la investigación.
• Garantizar la protección al trabajador de cualquier tipo de amenaza o coacción.